（3）薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；（4）短期激励与长期激励相协调（选项C不属于薪酬机制的原则）。由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,它通常不被应用于(?)方面。A、战略目标审视B、资源配置C、风险控制管理应用D、制度建设及企业文化建设

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