平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括的四个角度有()。A、财务角度B、顾客角度C、生产角度D、内部流程角度E、学习与成长角度
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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括的四个角度有()。A、财务角度B、顾客角度C、生产角度D、内部流程角度E、学习与成长角度

共1个回答 • 2022-04-08 14:33:27 举报
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