- 下列关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E、绩效管理带来的收益要小... 2022-04-08 14:33:17
- 在远期利率协议中,若协议利率>参考利率,则()。A、交割额为正B、交割额为负C、买方向卖方支付交割额D、卖方向买方支付交割额E、交割额为零 2022-04-08 14:33:17
- 应交由有限责任公司股东会特别决议的事项有()。A、修改公司章程B、增加或者减少注册资本C、修改公司投资计划D、公司的合并、分立、解散E、变更公司形式 2022-04-08 14:33:17
- ②从绩效考核的目的看，国际人力资源的绩效考核除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素，如重视个人、团队和公司目标的密切结合，寻找在工作要求、个人能力兴趣和工作重点之间的发根据我国国家标准《物流术语》,关于物流的说法,正确的有()。A、物流是一个物品的虚拟流动过程B、物流是一个物品的... 2022-04-08 14:33:17
- (1)主观判断法。无论采用何种预测手段，管理人员的判断与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A、更关注当期业绩而非长远发展B、更倾向于基于员工特征的绩效考核C、更注重管理者和员工的沟通D、更重视个人、团队和公司目标的密切结合E、更强调企业的长远发展 2022-04-08 14:33:17
- 绩效管理有效实施的影响因素包括()。A、观念B、绩效系统的时效性C、绩效指标的设置D、绩效管理的成本E、绩效管理与组织战略的相关性 2022-04-08 14:33:16
- 下列属于营销渠道企业的有()。A、实体分配机构B、中间商C、营销服务机构D、金融机构E、社团组织 2022-04-08 14:33:16
- 在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。A、主观判断法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法E、时间序列分析法 2022-04-08 14:33:16
- 在招聘过程中,总经理存在的问题是()。A、对招聘活动不够重视B、包办了简历筛选任务C、没有发挥人力资源部门的专业作用D、简历筛选标准过于简单 2022-04-08 14:33:16
- 下列关于蒙代尔一弗莱明模型的说法正确的是()。A、财政政策在浮动汇率下对刺激经济效果显著B、货币政策在固定汇率下对刺激经济毫无效果C、货币政策在浮动汇率下对刺激经济效果显著D、财政政策在固定汇率下对刺激经济效果显著E、财政政策在浮动汇率下对刺激经济效果甚微或毫无效果 2022-04-08 14:33:16