- 下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。A、工资集体协议是专项集体合同B、协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益C、工资协议的期限是关于工资协议本身的规定D、工资集体协商,一般情况下两年进行一次E、职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求 2022-04-08 14:33:20
- 本题考查继任规划的定义。继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。从广义上说，继任规划是确保供给能够胜任当前的和将来的高级或关键工作的继任者的过程。继任计划服务于两个目的：第一，在组织的重要岗位出现离职的时候，以利于人员过渡，帮助完成人员替换。第二，确定具有高潜质员工的开发需求，... 2022-04-08 14:33:20
- 凯恩斯货币需求函数的动机包括()。A、投机动机B、交易动机C、投资动机D、储蓄动机E、预防动机 2022-04-08 14:33:19
- 下列关于继任规划的说法,正确的是()。A、继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟订的人员晋升方案B、继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划C、继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划D、继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态E、继任规划是对不同职务... 2022-04-08 14:33:19
- 关于股份有限公司股东大会的说法,正确的是()。A、股东大会应该每年召开一次年会B、监事会提议召开时,应当在三个月内召开临时股东大会C、股东大会做出普通决议时,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过D、股东大会选举董事、监事时,可以实行累积投票制E、股东大会修改公司章程的决议,必须由出席会议的... 2022-04-08 14:33:19
- 王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。A、王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求B、如王某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼C、如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为... 2022-04-08 14:33:19
- 市场定位的策略有()。A、避强定位策略B、迎头定位策略C、差异性定位策略D、重新定位策略E、集中性定位策略 2022-04-08 14:33:18
- 制造资源计划结构的特点有()。A、计划的一贯性和可行性B、物流和资金流的统一性C、数据的共享性D、静态的稳定性E、模拟的预见性 2022-04-08 14:33:18
- 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括()。A、仲裁时效中断B、仲裁时效中止C、劳动报酬争议的仲裁时效D、仲裁时效终止E、仲裁时效延续 2022-04-08 14:33:18
- 大中型企业的生产调度系统组织包括()。A、办事处调度B、厂级调度C、车间调度D、工段调度E、工序调度 2022-04-08 14:33:18